Podríamos pensar que un Buen Proyecto, comienza y termina por tener a los/las «mejores» .
Basándonos en esa «falsa» premisa , todos los proyectos con mayor poder adquisitivo tendrían éxito, ¿verdad? .
Digo «falsa» premisa, porque como todos sabemos o hemos vivido alguna vez, el dinero no garantiza el Éxito, ni de lejos.
Un Buen Proyecto, bajo mi humilde punto de vista, se basa en lo que yo llamo CREER PARA CREAR.
CREER;
CREER que somos capaces desde las bases, de formar un equipo de trabajo con valores, honestidad, transparencia, sentimiento de pertenecia, empatia, resilencia y trabajo en equipo.
CREER que tenemos las capacidades y aptitudes para Liderar, opinar y dejar que opinen, crecer y hacer crecer a los que nos rodean, visualizar y mejorar por y para los demás, formar, ser críticos y muy autocriticos en lo bueno y en lo no tan bueno.
CREER y ser conscientes no hay metas u objetivo inalcanzables, lo que hay SIEMPRE son diferentes maneras de alcanzarlos.
CREER y estar convencidos que el ÉXITO muchas veces no se ve reflejado de la manera que esperamos o deseamos, pero estar cada vez más cerca del Objetivo marcado… YA ES TODO ÉXITO !!!
CREAR ;
CREAR una structura fuerte desde la Dirección , Staff, Formadores/Formadoras, metodología, valores y sentimientos de pertenecía por el proyecto.
CREAR objetivos REALES Y ALCANZABLES a Corto, Medio y Largo plazo.
Es súper importante ser realistas en la búsqueda de lograr dichos objetivos, ya que de ello dependerá la velocidad, solidez y durabilidad del Proyecto.
CREAR las pautas correctas para lograr hábitos, solidez, serenidad, tranquilidad y FELICIDAD en el Proyecto.
CREAR un ambiente saludable entre todas las personas que compongan el Proyecto, desde la Dirección hasta cualquier componente del Club, lograr una comunicación fluida, transparente y honesta, esto logrará que se hable todo con normalidad teniendo siempre en mente todas las partes, que lo más importante es la unión para lograr los objetivos del Proyecto.
CREAR un sentimiento de pertenecía, con acciones;
Formaciones, Charlas, Sinergias, Reuniones etc…
Recordar que el mayor y más importante activo del Proyecto SON y SIEMPRE serán las personas.
Por eso dedícale tiempo a conocer bien a las personas partícipes del mismo.
Algunas las conocerás poco al principio, pero las irás conociendo y ellas a ti por supuesto.
Haz un proyecto sólido en CALIDAD humana, EMPATIA, COMPAÑERISMO, TRANSPARENCIA, PROFESIONALISMO, ESFUERZO Y ALEGRIA.
Los Proyectos llevan tiempo, verás resultados a Corto y Medio plazo… pero debes estar muy atento a estos, porque son los que te van a llevar a lograr los Objetivos a Largo Plazo.
Y RECUERDA !!!
El hecho de comenzar ya es todo un ÉXITO!!!!
J Jonathan Sambola Álvarez Jonathan Sambola
Director Deportivo / Asesor Deportivo
lomejorestaporllegar
nosvemosenlacima
FUENTE: Chargersports I.Canarias